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Développeur full stack stagiaire

À l’heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n’offre pas d’aide à l’immigration ni de parrainage, ni à l’avenir, pour ce poste. 

 

Début : 2 Septembre, 2025
Durée : 8 mois
Lieu : Montreal, Quebec
 
 
 

À propos de cette opportunité:
En tant que stagiaire full stack developer, vous rejoindrez l’équipe de développement du système de gestion du cycle de vie des produits pour les logiciels (PLMS) d’Ericsson. Le programme PLMS repense et améliore radicalement la gestion des données produit pour les produits basés sur des microservices indépendants du matériel et natifs du cloud ! L’objectif est de répondre au meilleur support possible pour notre activité de logiciels, en assurant l’intégrité et la traçabilité des données des produits logiciels et en exposant ces données pour une utilisation dans toute l’entreprise !
 
En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion d’apprendre quelques-unes des technologies ci-dessus dans votre environnement de travail quotidien.
 

 

 

Ce que vous ferez :
• Développer et tester des microservices de haute qualité en suivant une architecture cloud-native.
• Participer à l’intégration continue de nos produits.
• Effectuer le dépannage des problèmes attribués à votre équipe.
• Être un participant actif dans toutes les activités d’une équipe Agile : scrum quotidien, planification de sprint, démos, toilettage de fonctionnalités et rétrospectives.
 

 

 

Les compétences que vous apportez:
• Inscrit dans une université canadienne – baccalauréat ou maîtrise.
• Expérience de programmation en Java, Angular et Python.
• Connaissance des technologies d’intégration : Docker, Kubernetes, REST, Helm, Jenkins, Spinnaker, JSON, GitLab.
• Connaissance de Git, Artifactory, Maven, Gradle, Bases de données (par exemple, base de données graphiques Neo4J).
• Compétences en anglais écrit et verbal courant.


Join our Team

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

 

Start: September 2, 2025
Duration: 8 months
Location: Montreal, Quebec
 

 
 

About this opportunity
As a Full Stack Developer intern, you will be joining the team developing Ericsson’s Product Lifecycle Management System for Software (PLMS). The PLMS program is rethinking and radically improving product data handling for hardware-independent, cloud-native microservice-based products! The goal is to cater for the best possible support for our software business, by ensuring the integrity and traceability of software product data and exposing this data for use across the company!
 
As an intern you will also get the opportunity to learn a few of the technologies above in your day-to-day work environment.
 

 

 

What you will do
•    Develop and test high quality microservices following a Cloud-Native architecture.
•    Participate in Continuous Integration of our products.
•    Perform Trouble Shooting of problems assigned to your team.
•    Be an active participant in all activities of an Agile team: daily scrum, sprint planning, demos, feature grooming and retrospectives.
 

 

 

You will bring
•    Enrolled in a Canadian University – bachelor’s or master’s degree.
•    Programming experience in Java, Angular, and Python.
•    Knowledge of integration technologies: Docker, Kubernetes , REST, Helm, Jenkins, Spinnaker, JSON , GitLab.
•    Knowledge of Git, Artifactory, Maven, Gradle, Databases (e.g. Neo4J graph database).
•    Fluent written and verbal English skills.

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d’utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

 

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d’embauche typique.

 

Ericsson utilise une approche d’embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l’innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson.  Ericsson est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances, en savoir plus.

 

Si vous avez besoin d’aide ou si vous souhaitez demander une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].

 

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

 

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Developer

 

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

 

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’emplacement, la combinaison de connaissances liées à l’emploi, les qualifications, les compétences, l’éducation, la formation et l’expérience du candidat.

 

 

 

Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

 

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

 

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.  Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

 

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected]

 

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

 

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Developer
 

Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

 

Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

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